Co je gamifikace?

Gamifikace znamená využívání herních prvků v neherním kontextu. V oblasti náboru jde o začlenění soutěží, bodovacích systémů, odměn nebo simulací do procesu získávání zaměstnanců. Cílem je zvýšit zapojení uchazečů, zpříjemnit náborový proces a získat více informací o schopnostech a motivaci kandidátů.

Výhody gamifikace v náboru zdravotníků

Zvýšení atraktivity profesí – Mladší generace oceňuje interaktivní a dynamické přístupy. Gamifikace může pomoci zdravotnictví zlepšit svou image a přilákat více uchazečů.
Testování dovedností v reálných situacích – Simulace mohou odhalit, jak kandidáti reagují na stresové situace nebo jak zvládají komunikaci s pacienty.
Efektivnější předvýběr – Hravé prvky pomáhají identifikovat nejvhodnější kandidáty ještě před osobními pohovory.
Zvýšení motivace a zapojení – Uchazeči, kteří se aktivně účastní náborového procesu, mají větší motivaci dokončit jej a nastoupit na nabízenou pozici.
 

Praktické příklady gamifikace v náboru zdravotníků

Simulace krizových situací – Uchazeči mohou projít interaktivním testem, kde musí reagovat na akutní lékařské případy.
Virtuální únikové hry – Zdravotnická zařízení mohou vytvářet týmové úkoly, kde kandidáti řeší různé zdravotnické scénáře.
Online kvízy a výzvy – Testování odborných znalostí zábavnou formou může pomoci předvýběru kvalifikovaných uchazečů.
Interaktivní onboarding – Gamifikace může pomoci nejen při náboru, ale i při zaškolení nových pracovníků pomocí vzdělávacích her a simulací.
 

Interaktivní nábor – více než jen hry

Kromě gamifikace lze do náboru zdravotníků zapojit i další interaktivní prvky, jakými jsou:

     Virtuální a rozšířená realita (VR/AR) – Umožňuje uchazečům zažít pracovní prostředí a vyzkoušet si simulované situace.
     Sociální média a živé přenosy – Zdravotnické organizace mohou pořádat online Q&A s potenciálními uchazeči, kde zájemci získají autentické informace o pracovním prostředí.
     Mobilní aplikace – Umožňují snadné přihlášení do výběrového řízení, sledování průběhu a interaktivní komunikaci s personalisty.
 

Gamifikace a interaktivní nábor jsou inovativní způsoby, jak zefektivnit náborový proces ve zdravotnictví a přitáhnout nové talenty. Vzhledem k rostoucímu technologickému pokroku a očekáváním mladší generace lze očekávat, že tyto metody budou hrát stále důležitější roli v náboru zdravotnického personálu.

Tým B&B PROJECTCARE 

www.projectcare.cz

#BBProjectCare
#ProjectCareCZ
#Zdravotnictvi
#Gamifikace
#InteraktivniNabor
#ZdravotniPersonal
#InovaceVeZdravotnictvi
#PracovniPodminky